Pensium como funciona

Deutsche rentenversicherung english

Un plan de pensiones es una prestación para empleados que compromete a la empresa a realizar aportaciones periódicas a un fondo común de dinero que se reserva para financiar los pagos efectuados a los empleados que reúnan los requisitos necesarios tras su jubilación.

Los planes de pensiones tradicionales son cada vez menos frecuentes en el sector privado estadounidense. Han sido sustituidos en gran medida por prestaciones de jubilación menos costosas para las empresas, como el plan de ahorro para la jubilación 401(k).

Aun así, según el Censo de EE.UU. de 2021, existen más de 6.000 sistemas de jubilación del sector público que gestionan 4,5 billones de dólares de activos en cartera para 14,7 millones de trabajadores afiliados. Además, aproximadamente el 15% de los empleados privados de EE.UU. están cubiertos por un plan de prestaciones definidas, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Un plan de pensiones requiere aportaciones del empresario y puede permitir aportaciones adicionales del empleado. Las aportaciones del empleado se deducen del salario. La empresa también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador hasta un porcentaje o una cantidad determinada. Existen dos tipos principales de planes de pensiones: los de prestaciones definidas y los de cotizaciones definidas.

Seguro de pensiones - deutsch

Esto significa que cualquier parte del dinero que reciba de la venta y que probablemente vaya a utilizar para comprar, renovar o construir su nueva vivienda no se tiene en cuenta en la prueba de activos a partir de la fecha de intercambio de contratos.

Si vendió su vivienda antes del 1 de enero de 2023, el periodo de exención de activos es de hasta 12 meses. Dependiendo de sus circunstancias, podría obtener una exención adicional de hasta 12 meses. El plazo máximo de exención es de 24 meses.

Por ejemplo, retrasos en la obtención de la aprobación de la construcción por parte del ayuntamiento de la comarca, en la aceptación de un presupuesto de obras de reforma o en la firma de un contrato de compraventa de una vivienda. Para obtener una exención ampliada de los ingresos de la venta de la vivienda principal, debe tener la intención continuada de aplicar los ingresos de la venta a la compra, construcción, reconstrucción, reparación o renovación de una nueva vivienda.

Una pareja beneficiaria de la pensión quiere vender su casa y comprar otra. Piensan vender su casa por 900.000 $, gastar menos en otra casa y utilizar la diferencia para mejorar la nueva. No tienen super y tienen 350.000 $ en el banco.

¿Cuál es la pensión mínima en Alemania?

¿Se siente abrumado por el sistema alemán de pensiones? No es el único. En este artículo le explicaré todo lo que necesita saber sobre el Rentenversicherung (seguro de pensiones) en Alemania para que pueda sentirse tranquilo. En un abrir y cerrar de ojos y tras un montón de papeleos, ¡ahorrarás en un abrir y cerrar de ojos!

¿Qué es el Rentenversicherung en alemán? En Alemania, y en todo el mundo, la edad de jubilación está disminuyendo y personas de todas las generaciones están optando por una variedad de diferentes opciones de pensión. A diferencia de lo que ocurría en el pasado, ahora los trabajadores no dependen únicamente de las prestaciones de su empresa. Especialmente con el movimiento FIRE (independencia financiera, jubilación anticipada) ganando terreno entre los millennials, la forma en que pensamos sobre las pensiones está cambiando drásticamente (para mejor).

En 2020, solo el 39% de la población alemana declaró que aportaba regularmente a su pensión. Esta guía le ayudará a formar parte de esa minoría que conoce a fondo sus opciones de pensión para que pueda avanzar con confianza.

Explicación del sistema de pensiones alemán

Desde que Alemania estableció su primer sistema de Seguridad Social en 1889, el seguro público de jubilación ha sido de "reparto": las pensiones actuales de los jubilados se pagan con las primas actuales de los que aún no se han jubilado. Actualmente, alrededor del 85% de la población activa está afiliada al Seguro Público de Jubilación (gesetzliche Rentenversicherung GRV). Los funcionarios, que representan alrededor del 9% de la población activa, tienen su propio sistema de pensiones y los autónomos, que representan alrededor del 9% de la población activa, están en su mayoría autoasegurados (pero pueden participar en el GRV).

El Sistema Público de Seguro de Jubilación (también denominado Seguro de Pensión Legal), que también incluye prestaciones de supervivencia e invalidez, ha sido dominante. La participación es obligatoria para los trabajadores por cuenta ajena; cada trabajador debe abonar una cantidad en función de sus ingresos anuales. Las primas son deducidas por la empresa, pagando el trabajador la mitad y la empresa la otra mitad. En 2020, la prima asciende al 18,6 % del salario mensual bruto. Se calcula sobre los ingresos mensuales hasta un máximo de 6.900 euros (82.800 euros al año) en el oeste y 6.450 euros (77.400 euros al año) en el este. En la actualidad, la jubilación comienza normalmente a los 65 años más nueve meses, aunque se prevé aumentarla gradualmente hasta los 67 años en 2029. Hay varias formas de jubilación anticipada: por ejemplo, a los 63 años si la persona ha cotizado al sistema durante 45 años. Quienes hayan cotizado al menos 35 años también pueden jubilarse anticipadamente, pero tendrán una prestación ligeramente reducida. A la inversa, una persona puede seguir trabajando después de alcanzar la edad de jubilación. Esto tendrá como efecto un aumento de las prestaciones cuando finalmente se tome la decisión de jubilarse.