Como funciona legalitas

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Este libro cuenta la historia de cómo un programa de ayuda, con la silvicultura como eje principal, contribuyó a la transformación de la formulación de políticas forestales en Indonesia, tras la caída del presidente Suharto del poder en 1998 y tiene un fuerte impacto en la pobreza y la gestión medioambiental.

Este informe reflexiona sobre el enfoque del equipo del MFP3 de trabajar políticamente con todas las partes interesadas del AVA FLEGT a través de diferentes departamentos del gobierno, el sector privado y la sociedad civil para mejorar y promover la norma SVLK.

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HAY muchas cosas de las que preocuparse antes de una fiesta de Navidad en el trabajo. ¿Será aburrida, se emborrachará Steve de contabilidad y se pondrá en ridículo, intentará ligar contigo tu jefe, utilizará alguien la fotocopiadora para hacer copias de su trasero...?

Las fiestas de Navidad son un momento para soltarse la melena, y a menudo hay mucho alcohol a mano. Pero la combinación de alcohol y ambiente relajado puede provocar conflictos entre los empleados.

Y ni se te ocurra grabar a alguien sin su conocimiento en una posición comprometida, como en el cubículo del baño, por ejemplo: eso sería un delito penal que podría acarrear al empleado una pena de cuatro años de cárcel.

Beber demasiado y mostrar un comportamiento ebrio en una fiesta de Navidad podría ser motivo de despido. Pero, como ya se ha dicho, esto tendría que haber ocurrido en una ocasión habitual para justificar el despido, y constituir un obstáculo para que esa persona desempeñe su trabajo.

Afortunadamente, si llegas al trabajo con cierto olor a alcohol, no hay forma de que una empresa te despida si no estás borracho. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dado la razón al demandado.

Legálitas en 1 minuto

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